Hợp đồng khoán việc và tính hiệu lực của hợp đồng ký qua email

1 Hợp đồng khoán việc là gì? 

Hợp đồng khoán việc là một loại hợp đồng mà trong đó người lao động thực hiện việc chuyển nhượng quyền lợi và trách nhiệm của mình đến một bên thứ ba, được gọi là bên nhận chuyển nhượng. Qua hợp đồng khoán việc, người lao động có thể chuyển nhượng toàn bộ hoặc một phần công việc của mình cho bên nhận chuyển nhượng.

Hợp đồng khoán việc có thể được áp dụng trong các trường hợp như chuyển nhượng doanh nghiệp, sáp nhập công ty, hoặc khi người lao động muốn chuyển nhượng quyền lợi và trách nhiệm của mình cho người khác trong một dự án cụ thể.

Xem thêm: [TẢI NGAY] Mẫu hợp đồng thuê văn phòng Công ty MỚI NHẤT 2023

2. Hợp đồng ký qua email có hiệu lực không? 

Trong thời đại số hóa hiện nay, việc ký hợp đồng qua email là một hình thức phổ biến và tiện lợi. Tuy nhiên, hợp đồng ký qua email có hiệu lực không phụ thuộc vào các yếu tố sau:

• Đồng ý bằng văn bản: Để hợp đồng qua email có hiệu lực, cần có sự đồng ý bằng văn bản của cả hai bên. Điều này có thể được thể hiện thông qua việc gửi email chứa nội dung hợp đồng và bên nhận email xác nhận đồng ý bằng việc trả lời email

• Chứng minh chính xác: Hợp đồng qua email cần đảm bảo tính chính xác và chứng minh được nguồn gốc của email. Việc sử dụng chữ ký số hoặc các phương pháp xác thực khác có thể được áp dụng để đảm bảo tính xác thực của hợp đồng.

• Tuân thủ quy định pháp luật: Hợp đồng qua email cần tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến việc ký kết hợp đồng và việc gửi/nhận email.

Like ÉnBạc để tiếp cận nhiều sản phẩm tuyệt đẹp mỗi ngày