Quyền ưu tiên cho lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi là gì

Người lao động có sinh lý và sức khỏe khác với nam giới. Do đó, nhằm để đảm bảo quyền lợi cho lao động nữ đặc biệt là lao động nữ có con dưới 12 tháng tuổi thì Nhà nước ta có các quyền ưu tiên dành riêng cho họ. Vậy các quyền này là gì? Cùng AZTAX tham khảo bài viết dưới đây ngay nào.

1. Ưu tiên cho lao động nữ chăm con dưới 12 tháng tuổi là gì?

Nhằm để đảm bảo sức khỏe cũng như là quyền lợi hợp pháp cho lao động nữ có con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, nên Nhà nước Việt Nam có thêm những ưu tiên dành riêng cho nhóm đối tượng này. Quyền này gồm có quyền nghỉ ngơi 1 giờ trong khi làm việc, không phải làm thêm giờ, không phải đi công tác xa,....Tuy nhiên, lao động nữ nên lưu ý là các quyền này sẽ hết hiệu lực khi con nhỏ trên 1 tuổi.

Đọc thêm bảo hiểm thai sản bảo hiểm xã hội

2. Lao động nữ có con dưới 12 tháng tuổi là những ai?

Đối tượng này bắt buộc phải có giới tính nữ, đồng thời có con nhỏ dưới 12 tháng tuổi. Bên cạnh đó thì đứa trẻ có thể là con ruột hoặc con nuôi mà người lao động có trách nhiệm phải nuôi.

Xem thêm bài trợ cấp thai sản

AZTAX vừa cập nhật một số thông tin liên quan đến người lao động nữ có con dưới 12 tháng tuổi. Hy vọng bài viết đã cung cấp các bạn đọc các thông tin hữu ích. Bên cạnh đó, chúng tôi có các dịch vụ về bảo hiểm xã hội như là rút bảo hiểm xã hội 01 lần, chốt sổ bảo hiểm,...Nếu như khách hàng nào có nhu cầu thì liên hệ ngay cho chúng tôi qua thông tin phía bên dưới nhé.

Tham khảo thêm trợ cấp thai sản cho nam

THÔNG TIN CÔNG TY

CÔNG TY TNHH AZTAX

Hotline: 0932 383 089 - Email: cs@aztax.com.vn

Like ÉnBạc để tiếp cận nhiều sản phẩm tuyệt đẹp mỗi ngày