Cách làm một người quản lý tốt trong kinh doanh

Cách làm 1 người quản lý tốt bao gồm đầy đủ các khả năng như: thể hiện, cảm thông và sâu sắc. Ít ai có thể hiểu được cho hết cách làm 1 người quản lý tốt là như thế nào. Cùng VMP Training tìm hiểu xem nguyên nhân là do đâu nhé.

Thế nào là người quản lý tốt?
Cách làm 1 người quản lý tốt thật sự có nhiều nhưng chọn lọc và làm được là điều không dễ. Có rất nhiều kiểu quản lý khác nhau mà chính chúng ta đã được thấy. Một người quản lý tốt là người hiểu được mọi người mong muốn điều gì. Cách bạn thể hiện làm cả đám đông phải tâm phục khẩu phục cũng nhưkhóa học dành cho quản lý cấp trung. Ngoài ra trong các tình huống khẩn cấp bạn luôn giữ được một cái đầu lạnh, giải quyết tình huống gọn lẹ nhất có thể. Do đó, cách làm 1 người quản lý tốt thật sự hội tụ rất nhiều điều. Nhưng ở đây VMP Training muốn hướng bạn đến những điều tinh túy nhất làm nên một nhà quản lý thực thụ.

1.Đừng trở thành một “nhân vật showbiz” nơi công sở
Trong chốn văn phòng không thể nào là không dính vào các thị phi không mong muốn. Cách làm 1 người quản lý tốt là đừng để mình dính vào nó. Lời nói truyền miệng rất dễ làm bạn mất vị thế trong mắt mọi người. Cả đám đông sẽ chẳng còn ai nghe lời bạn nếu dính phải những chuyện “lùm xùm” không mong muốn. Cách tốt nhất là nên giữ một phong thái nhất quán, tính thẳng thắng trong công việc. Có như vậy mọi người sẽ nể phục bạn hơn trong mọi tình huống tiếp theo xảy ra.
Có được lòng tin của ai cũng là cả một vấn đề nan giải. Để mọi người tin tưởng bạn và bạn đang học cách làm 1 người quản lý tốt là điều khá khó khăn. Nó không chỉ được chứng minh bằng thời gian mà còn cả một quá trình. Mọi chuyện đối với bạn phải minh bạch, không để “lời ra tiếng vào” làm ảnh hưởng đến kết quả bạn xây dựng.

2. Hello – We’re the team
Có những mục tiêu hay dự án cần có tính xúc tác từ cấp trên rất nhiều. Hãy tận dụng điều đó để làm nên một người quản lý tốt trong mắt mọi người. Luôn xem mình là một phần của đội nhóm, có như thế bạn mới học được cách làm 1 người quản lý tốt trong mắt đám đông. Không phải vì bạn “giả tạo” để có được điều đấy, đó là cách mà bạn có thể quản lý được nhóm của mình. Một cách rất hay và thông minh để theo sát dự án, cùng giải quyết khó khăn với mọi người khi có chuyện xảy ra. Cách này giúp bạn gắn kết mọi người gần nhau hơn bởi vì nó không quá khó để làm.
Nếu nói chúng ta là một đội thì ắt hẳn bạn đang bắt đầu biết cách làm 1 người quản lý tốt rồi đấy. Ai cũng đã từng ở vị trí nhân viên rồi thăng tiến, ai cũng thấu hiểu điều mà một nhân viên mong muốn có hay chăng là bạn muốn thực hiện hay không? Do đó, hãy đối xử với mọi người như chính bạn đang là họ để họ hiểu bạn thấy họ quan trọng thế nào.

3. Đừng trở thành “kẻ lắm lời” trong mắt mọi người
Bạn có biết CEO của Microsoft đã từng viết một E-mail động viên mọi người trong một dự án mang tên “Tay”. Có thể bạn không biết nó là gì, nhưng một thời “Tay” được tạo nên từ trí tuệ nhân tạo cho phép trả lời comment một cách thông minh như con người. Sau khi update nó lên twitter nhóm của Microsoft đã bị hacker thao túng. Tạo ra vô số bình luận thô tục trong vòng mấy giờ đồng hồ. Ngay khi phát hiện ra mọi người đã gỡ “Tay” xuống ngay trước khi quá muộn. Nếu là một người không hiểu chuyện vàkhóa học kỹ năng lãnh đạo, chắt hẳn đã có hậu quả đáng tiếc xảy ra khi chỉ trích nhân viên. Trở thành kẻ lắm lời trong mắt mọi người vì thật sự chẳng ai hoàn hảo cả. Thay vào đó CEO của Microsoft đã viết thư động viên mọi người “Ai cũng đã từng có thất bại, hãy thất bại để chúng ta học được nhiều hơn”. Rất hay và sâu sắc đúng không, với câu nói ấy tôi tin chắc bạn đã biết cách làm 1 người quản lý tốt là như thế nào.

4.Nở nụ cười thân thiện với cấp dưới của bạn
Nếu bạn hỏi tôi rằng, năng lượng làm việc của bạn xuất phát từ đâu thì tôi sẽ trả lời rằng – “Từ một nụ cười vào mỗi buổi sáng”. Có như thế tôi mới lấy hết năng lượng để làm việc một ngày. Nụ cười ấy giúp bạn giải tỏa căng thẳng, tạo không khí thân mật hơn trong giao tiếp. Có thể đó chỉ là một nụ cười xã giao nhưng nó đang giúp cơ mặt của chúng ta “trẻ ra” cùng mối quan hệ với nhân viên thêm “khắn khít”. Từ đó cách làm 1 người quản lý tốt rất đơn giản khi ta biểu lộ cảm xúc chân thực nhất.
Trong mọi hoàn cảnh, nếu bạn còn giữ nụ cười trên môi thì ắt hẳn bạn sẽ là người chiến thắng. Không phải hoàn cảnh nào cũng cười được, nhưng nụ cười này là nụ cười động viên, nụ cười an ủi,… Đừng quá lạm dụng nụ cười kẻo gây tác dụng ngược lại…

Like ÉnBạc để tiếp cận nhiều sản phẩm tuyệt đẹp mỗi ngày