Quản trị nhân sự và Tính lương nhân viên cho công ty sản xuất

Quản trị nhân sự và tính lương sản xuất, lương văn phòng cho nhân viên, dưới đây là mô tả tính năng chương trình phần mềm:

1.Quản lý Nhân sự

-         Sơ đồ tổ chức nhân sự thực tế;

-         Hồ sơ nhân viên, bộ phận, tổ, lưu trữ NV bằng hình ảnh;

-         Sơ yếu lý lịch đầy đủ/ trích ngang của NV;

-         Kỳ HĐLĐ, hết hạn, hoãn, thanh lý;

-         Quản lý HĐ thời vụ, tháng, 1-3 năm;

-         Cảnh báo hợp đồng hết hạn;

-         Bảo hiểm XH, YT, CĐ, TN;

-         Chức vụ, phụ cấp, chế độ phúc lợi;

-         Khám sức khỏe năm, nghỉ phép;

-         Học vấn, kinh nghiệm, gia đình;

-         Theo dõi tuyển dụng, thử việc: cập nhật các đợt tuyển dụng, thông tin ứng viên, kết quả TD;

-         Thống kê cơ cấu lao động theo giới tính, độ tuổi, bằng cấp, bậc lương.

2.Tính lương nhân viên

-         Chấm công tích hợp máy chấm công (máy thẻ từ, mã vạch) vào chương trình phần mềm;

-         Hoặc tích hợp dữ liệu chấm công từ file excel, cuối tháng đọc vào phần mềm.

2.1.Các cách tính lương

Lương khoán thời gian

-         Lương khoán – bộ phận gián tiếp: Khai báo lương khoán theo tháng- ngày, phụ cấp, hệ số;

-         Bảng chấm công ngày : công làm việc, công nghỉ, phép…

-         Tính lương khoán tháng theo công thực tế, trích bảo hiểm;

-         Bảng kê chấm công ngày;

-         Tổng hợp các loại công theo từng nhân viên, bộ phận;

-         Tính lương theo công thực tế, kèm các khoản trích theo lương.

Lương theo năng suất tổ

-         Lương sản phẩm- trực tiếp;

-         Bảng chấm công ngày;

-         Bảng kê năng suất sản phẩm;

-         Tính lương sản phẩm từng nhân viên, tổ, năng suất vượt.

Lương theo phân bổ quỹ lương

-         Lương theo quỹ lương;

-         Chấm công ngày;

-         Nhập SL, tính quỹ lương tổ;

-         Phân bổ từng nhân viên theo hệ số.

Lương xếp loại A, B, C

-         Lương theo xếp loại, hệ số;

-         Xếp loại nhân viên theo ngày, tháng;

-         Tính lương thực tế theo xếp loại, hệ số trên lương khoán;

-         Báo cáo lương nhân viên theo từng.

2.2.Báo cáo lương

-         Báo cáo tổng hợp và chi tiết lương trong tháng;

-         Bảng kê lương theo nhân viên;

-         Bảng kê giải trình lương.

Lưu ý: Phần mềm quản lý Nhân sự tiền lương TTV sẽ được chỉnh sửa theo hình thức quản lý mà doanh nghiệp đang áp dụng.

----------------------------

Hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn và hỗ trợ nhanh chóng nhất.

Công ty Phần mềm Tri Thức Việt

82 Lê Trung Nghĩa, P.12, Quận Tân Bình, Tp.HCM

Hotline: 028 384 266 98

DĐ - Zalo: 0906 621 428

Website: www.ttvsoft.vn              

Email: Trithucviet1@yahoo.com

Like ÉnBạc để tiếp cận nhiều sản phẩm tuyệt đẹp mỗi ngày